Имеет ли право государственная компания принудительно отправить работника в санаторий во время его отпуска и с условием, что он должен оплатить половину стоимости путевки? На каком основании компания заставляет работника ехать в санаторий? И если это незаконно, то на какой документ можно сослаться?
С нанимателем заключен контракт, в котором прописано, что наниматель оплачивает обучение работника на трехмесячный курсах, а работник обязуется отработать два года (а в случае увольнения не по соглашению сторон работник должен возместить расходы независимо от отработанного времени). Работник отработал половину срока и уволился. Наниматель подал в суд на взыскание материального ущерба. Должен ли работник вернуть всю сумму или можно сослаться на ст. 362 Трудового кодекса Республики Беларусь и пересчитать ее пропорционально отработанному времени?
В товариществе собственников (ТС) по совместительству работает рабочий по комплексной уборке . ТС хочет принять другого человека на эту должность по трудовому договору на основное место работы. Совместитель отказывается увольняться и подписывать уведомление об увольнении. Как правильно ТС может уволить совместителя?
Председателя правления садоводческого товарищества вызывают в суд в качестве ответчика в его выходной день. Оплачивать ли данный день в двойном размере или не принимать повестку и ставить в табеле выходной?
С 9 марта по 17 марта ухожу в отпуск. Рабочий день 7 марта переносится на 12 марта. Нужно ли мне отрабатывать 12 марта?
