Работаю продавцом с 26 ноября 2014 года. В декрет ухожу 12 августа 2015 года. Положен ли мне отпуск перед декретом и сколько календарных дней?
Работаю по контракту программистом в ОДО. Уже почти третий месяц не выплачивают полностью зарплату. Платят копейки. Нам обещают, что вот-вот уже деньги придут и задолженности будут погашены. Контракт заканчивается в сентябре. Хочу уволится досрочно независимо от того, будет ли выплата в ближайшие дни. Как уволится (на основании невыплаты зп) и не получить статью в трудовую книжку? И как можно взыскать задолженность с компании?
Я нахожусь в отпуске уже неделю, но отпускные до сих пор не выплачивают. Имеет ли право ЗАО задерживать выплату? Куда мне можно обратиться?
Я молодой специалист, работаю по распределению. При возмещении мной средств, затраченных на подготовку специалиста, имеет ли право наниматель не уволить меня в случае, если я работаю по контракту?
Я хочу уволиться с работы по собственному желанию, работаю по контракту, в данный момент нахожусь на испытательном сроке. Написал заявление "по соглашению сторон". В Трудовом кодексе сказано, что я должен письменно уведомить за три дня, выходит что по истечению этого времени меня должны уволить. Однако начальство говорит, что пока не найдут замену, меня не уволят. Обязан ли наниматель меня уволить по истечении трех дней, или же я обязан ждать пока они найдут замену?
