Я работаю по договору подряда, официально заработная плата на карточку перечисляется ежемесячно с вычетом подоходного налога и пенсионного фонда! Я беременна. Будут ли мне оплачивать больничный декретный лист до родов?
Работаю у частника. Сначала меня перевели на 4 дневную неделю, затем на 3 дневную, теперь уже пишем неделями на отпуск без сохранения заработной платы. У меня двое маленьких детей: 4 годика и второй 3 месяца. Супруга имеет место работы, но находится в отпуске по уходу за ребенком. Скажите, имеет ли право мой предприниматель выгонять меня за свой счет?
Можно ли перевести на удаленную работу на дому молодого специалиста?
Скажите, пожалуйста, могу ли я отказаться ехать в командировку, если у меня астма?
Работаю с крупной фирмой как ИП, хочу перейти на работу по контракту, но работадатели предлагают оставаться ИП. Я так понимаю, что сейчас я плачу в ФСЗН минималку (чуть больше 7 млн в год), а если бы работала по контракту, отчисления на пенсионный и др. были бы больше, правильно? Что я теряю с точки зрения социальных выплат, если остаюсь работать как ИП?
