Спасибо за вопрос!

Естественно!

Согласно статье 153 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.

Поэтому вы можете и уехать куда-то на весь отпуск, вообще можете отсутствовать в стране. И вообще, вы не обязаны планировать свое время отпускное под какие-то мероприятия, проводимые нанимателем.

Статьей 174 ТК установлено, что трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска. Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

Поэтому если есть такая острая необходимость, то наниматель может вас отозвать из отпуска на время прохождения аттестации, но и это может произойти только с вашего согласия.

Александр ГОРБАЧ, юрист