Я хочу уволиться с работы по собственному желанию, работаю по контракту, в данный момент нахожусь на испытательном сроке. Написал заявление "по соглашению сторон". В Трудовом кодексе сказано, что я должен письменно уведомить за три дня, выходит что по истечению этого времени меня должны уволить. Однако начальство говорит, что пока не найдут замену, меня не уволят. Обязан ли наниматель меня уволить по истечении трех дней, или же я обязан ждать пока они найдут замену?
Я молодой специалист. Заработная плата 2 100 000 рублей в месяц. Нарушила рабочий режим - ушла на полтора часа раньше с работы. Писала объяснительную. Первый раз. Начальница сказала, что лишит 100% премии, а это 500 000 руб. Имеет ли она на это право? Приемлемо ли на первый раз такое наказание? Работаю в культуре, Центр ремесел.
Работаю с 11.12.2014. Отпуск по графику поставлен на июль. Целиком его не дают, мотивируя тем, что на момент отпуска будет отработана только половина года. Правомерно ли это? Вторая половина отпуска по графику с 14.12.2015, то есть после окончания трудового года. Имеет ли право наниматель так поступать без моего согласия?
Я была в декрете, сейчас выхожу на роботу, прохожу комисиию и опять беременая. Меня возьмут на роботу? Я строитель-штукатур. Мне генеколог написал, что я не годна, пока не рожу.
Может ли завхоз детского сада, работающий на 0,5 ставки, работать по совместительству на 0,5 ставки в этом же детском саду помощником воспитателя или на другой должности?
