Я нахожусь на отработке после колледжа. Срок трудового контракта истекает через 2 месяца. Мне принесли предварительный контракт, который уже подписан моей подписью, но я ничего не подписывала. Законно ли то, что он подписан? Ведь, как я понимаю, подписание предварительного контракта обязуется меня подписать основной.
Я инвалид 3-й группы. Работаю в больнице, отпуск у меня 31 день. Отпуск мне дают только до 16 августа, поскольку я устроилась 16 августа 1996 г. На сентябрь, октябрь и так далее, говорят, не положено. Можно ли мне как инвалиду перенести часть отпуска на следующий рабочий год?
Может ли наниматель отправить меня в отпуск за свой счет, если я не согласна?
Прервала декретный отпуск и вышла на работу. Контракт до 31.03.2019 (ребенку исполняется 3 года). Может ли работодатель не продлить контракт или он обязан его продлевать до достижения ребёнком 5 лет?
Я беременна, стою на учете. Хочу перейти на неполную рабочую неделю (с 5 рабочих дней на 4). Согласно ст. 290 Трудового кодекса Республики Беларусь оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. В январе 2019 года мой оклад за 21 рабочий день составил 310 рублей + персональная надбавка за этот же период 37 рублей. При переходе на неполную рабочую неделю по беременности могут ли мне снизить зарплату ниже минимальной?
