Через год после увольнения со склада готовой продукции предприятия ко мне предъявляют претензии по просроченной продукции и заставляют уплатить сумму просрочки. Правомерны ли требования?
Девушка попала на отработку после колледжа в магазин. Работала, но произошло закрытие магазина, и ее перевели в другой магазин той же компании. Когда ее заинтересовал вопрос о конце отработки, ей ответили, что она работает до 2020 г., так как после перевода подписала новый контракт. Как разобраться в этой ситуации, если у нее ещё не истекли сроки отработки?
Если в судебном порядке мне было установлено взыскание штрафа в размере 50+10% от заработной платы, а заработная плата составляет 280-290 руб. При вычете штрафа остается к получению порядка 130 рублей в месяц. Это даже далеко не прожиточный минимум. Это законно?
В августе заканчивается контракт, через неделю после окончания контракта по срокам ухожу на больничный по беременности и родам. Имеют ли право отказать в продлении контракта, если за срок работы не было никаких нарицаний и взысканий?
Я работаю по договору подряда и недавно узнала, что я беременна. Положен ли мне больничный по беременности и родам и если да, то как мне его получить?
