Я работаю воспитателем в детском саду с 13 августа 2018 года. За период с 13.08.2018 по 12.08.2019 отпуск уже использовала. В декабре 2019 г. я ухожу в декретный отпуск. Могу ли я перед декретным отпуском взять трудовой отпуск за период с 13.08.2019 по 12.08.2020?
У меня потеря слуха, на одно ухо второй степени, на второе третьей. Я нигде не могу устроится на работу, группу инвалидности не дают. Может есть такой закон, что при прохождении медосмотра я могу написать бумагу, что если совсем потеряю слух, то я ни к кому никаких претензий не имею? Врачи бракуют и на мой вопрос, где мне можно работать, они говорят, что не знают. Или в какой сфере мне можно работать.?
Работаю в детском саду воспитателем на 1 ставку по графику 2 дня рабочих 1 выходной. С июля уходит в отпуск заведующая детским садом, и мне сказали, что я должна ее заменять по совмещению (оплата 50% ее оклада). Я должна за нее работать только в свои рабочие дни или же и в свои выходные дни?
Истекает срок действия контракта. У меня есть маленький ребенок до 3-х лет. Могут ли мне не продлить контракт?
Являюсь молодым специалистом, нагрузка - 21 ч. Обязана ли я брать классное руководство, или же есть возможность отказаться?
