Я молодой специалист на распределении после магистратуры. В организации планируются существенные изменения в должностных инструкциях. Возможно ли не подписывать новые должностные, чтобы уволится? Форма организации ОАО.
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? Я увольняюсь, в отпуск еще ни разу не ходил. Как меня расчитают. Работаю с 10.05.2018.
Я работаю в школе учителем (на замене декретного отпуска), сейчас в отпуске до 30.08.2019. Я хочу уволиться, мне сказали, нужно выйти из отпуска, написать заявление и через две недели только уволят, к зарплате, к 13 числу, чтоб сделать перерасчет. Как можно уволиться быстрее?
Работаю в Минске по срочному трудовому договору. Регистрация по месту жительства в другой области. Написал заявление на увольнение в связи со сменой места жительства. Один из руководителей сказал, что если я сразу после увольнения устроюсь на новую работу в Минске, то у меня могут быль большие проблемы (они подадут в суд). Аргументировано тем что при приеме на новую работу наймодатель сразу отправляет информацию о моем приеме в какую-то единую инстанцию и текущий руководитель может проверить там ее. Это правда? И на сколько это законно?
Хочу отрабатывать срок распределения дистанционно с октября 2019 года, так как уезжаю учиться в Германию. Наниматель не против. Законодательно дистанционная работа уже урегулирована, только закон об изменениях вступает в силу с января 2020 г., а мне нужно уехать уже в октябре. Возможно ли как-то решить проблему со сроками? К кому можно обратиться?
