Я работаю воспитателем дошкольного образования. В трудовом договоре (на неопределенный срок) не указан режим работы и отдыха. Правомерно ли это?
Я являюсь матерью ребенка до 14 лет. Согласно 289 статье ТК по договоренности мне может быть установлена неполная рабочая неделя. Согласно этой статье работодатель обязан утвердить мне такой график по письменному заявлению. Может ли работодатель мне отказать?
Работаю в ЖКХ. У меня контракт до 5 февраля, я родилась 14 июля 1963 г. Имеет ли право наниматель учреждения не продлять со мной контракт? Нарушений в работе и поведении (опоздание, нетрезвый вид и т.п.) у меня нет. До пенсии осталось полгода. За какое количество времени меня должны оповестить о том, что контракт со мной не заключают?
Меня уволили по сокращению штата, в день увольнения причитающиеся выплаты мне не произвели. После увольнения прошло уже почти месяц, за это время мне перечислили несколько раз незначительные суммы. Когда перечислят основной долг, неизвестно. Какой срок исковой давности установлен в этом случае для подачи иска в суд за защитой своих прав? И не пропустила ли я его?
Я уволилась с работы по соглашению сторон. У нас были выплаты премии за квартал, которые выплачивались частями в следующем квартале. Часть премии за период, в который я работала, мне не выплатили, объяснив это тем, что увольнение было по соглашению сторон. Правомерно ли это? И положена ли мне в такой ситуации 13 зарплата ?
