Возможно ли в связи с производственной необходимостью перенести отпуск инвалиду 3 группы без его согласия?
Я работаю в государственной организации сторожем. У нас установлен график, который составляет заместитель заведующей по хозчасти. В рабочие дни среди недели у нас только ночи, а в выходные и праздничные дни нам ставят сутки, в следующем порядке "ночь - день". Законно ли это, либо график должен быть "день-ночь"?
Работаю в государственной организации, как многодетная мать взяла выходной день в пятницу. Больничный на ребенка закончился в понедельник, его закрыли в понедельник. Нужно ли мне в пятницу выходить на работу? Или этот день как день матери считается?
Работник принят по трудовому договору на неопределенный срок с июня 2025 г. Написал заявление на увольнение по собственному желанию 19.01.2026. Руководитель заявление не подписывает, угрожает плохой характеристикой. У работника сессия в учебном учреждении с 02.02.2026 по 28.02.2026. Также работник написал заявление на трудовой отпуск с 02.02.2026 по 17.02.2026 на время сессии. Руководитель заявление подписал. Подскажите, как правильно уволится, в какие сроки должен быть уволен работник?
Работаю на ставку в школе музыкальным руководителем (24 часа) и 0,5 ставки в детском саду музыкальным руководителем (12 часов). Могу ли я устроиться совместителем в Цент культуры аккомпаниатором на 0,5 ставки?
