Положены ли на работе выплаты при увольнении, если идет ухудшение условий труда (уменьшение заработной платы, окладов)?
Я сирота, отрабатываю по распределению после колледжа. Если я прекращу отработку, мне нужно будет возмещать государству затраченные на мое обучение деньги?
Имеет ли право руководитель не отпускать в отпуск, если по графику он должен был быть в июне 2014.г, но не отпустили в связи с производственной необходимостью? Написала заявление на октябрь, снова отказ , так как в отделении не хватает врачей. Имею маленького ребенка (9 лет). Последний отпуск за прошлый год (2013), был 7 месяцев назад.
Я окончила год назад медицинский университет, интернатуру проходила в одной из больниц Минска, на первое место работы распределена в другой город. С 1 августа я устроилась на работу по месту распределения, а в октябре мне нужно идти в отпуск по беременности. Как будет рассчитываться пособие по беременности в моем случае? Учитывается ли год интернатуры в срок выплат страховых взносов? И нужны ли какие-то документы с прежнего места работы?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, скоро на работу. Если я не хочу выходить на прежнее место работы, вправе ли наниматель меня не уволить?
