Я работаю в СПК, хочу перейти на другую работу в другую организацию. Какое писать заявление на увольнение: по соглашению сторон или по собственному желанию? Но чтобы без отработки...
На данный момент я являюсь молодым специалистом, отрабатывающим свое распределение, 1 год отработан, 1 остался. Так сложились обстоятельства, что в течение следующего года я уеду на ПМЖ за границу (job offer и получение статуса постоянного жителя). Должна ли я буду оплатить деньги, затраченные на мое образование государством за оставшуюся часть времени, которое я не отработаю в данном случае?
С 23 июня по 7 июля я находился в отпуске. В организации рабочий день 4 июля (пятница) перенесли на выходной 12 июля (суббота). Отдел кадров сказал, что мне нужно выходить 12 июля на работу вместе со всеми. Законно ли это требование?
Я технолог в швейной фирме, в которой сменился собственник. Новый собственник сказал увольняться всем, но мне нет. Пару дней я работала, но затем, сказали не выходить, позвонят позже. Прошло два месяца. Несколько раз я ходила на фирму и звонила собственнику по поводу выдачи зарплаты, которую за 1 месяц мне не выплатил еще предыдущий собственник. Я хочу сейчас уволиться и забрать свои деньги, а также получить экземпляр бессрочного трудового договора, но меня собственник пугает, что уволит за прогул. Что мне делать?
Я закончил университет в этом году и отучился 1 год на военной кафедре по программе подготовки младших командиров. Теперь мне предстоит отработка по распределению в одной организации и 6 месяцев срочной службы. Я начал работать в этой организации год назад, еще на 4 курсе, и до сих пор работаю. Если меня сейчас призовут в армию на полгода, могу ли я рассчитывать на зачисление срока службы в счет отработки по распределению? И обязана ли эта организация сохранить мое рабочее место на это время?
