Может ли невыплата заработной платы 25 числа (прописано в контракте), служить причиной для перераспределения?
Я устроилась на работу, оформили меня на время декретного отпуска по трудовому договору. Может ли меня уволить наниматель, если ребенку 3 года? Действует ли здесь положени о продлении договора на срок, пока ребенку не исполнится 5 лет?
Имеет ли право наниматель не отпустить в 14-дневный отпуск за свой счет?
Является ли нарушением трудового законодательства работа в одной организации мужа и жены, если один является руководителем организации, другой - сторожем?
После шести месяцев работы у нанимателя я могу идти в отпуск по договоренности с ним или он обязан мне предоставить 14 дней отпуска?
