После шести месяцев работы у нанимателя я могу идти в отпуск по договоренности с ним или он обязан мне предоставить 14 дней отпуска?
Не выдан нанимателем второй экземпляр контракта на руки. Это нарушение? Могу ли я это каким-то образом использовать, если хочу уволиться с работы? И место прописки у меня деревня, а работаю я в Минске. Как я могу этим воспользоваться?
Имеет ли право наниматель не продлить контракт, если работнику до пенсии остается 2,5 года?
В каком случае заместитель руководителя имеет возможность подписать документы (в частности доп. соглашение к договору с другими организациями) при том что руководитель не находится на рабочем месте (на совещании). У заместителя руководителя есть доверенность с 01.02.2014, а документ нужно подписать очень срочно.
Можно ли юрисконсульту заменять медсестру по диетологии на время ее отпуска по уходу за ребенком, если у юрисконсульта есть еще и медицинское образование? Учреждение государственное, бюджет.
