Моя дочь является молодым специалистом, отработала в КСУП 2 мес. Из-за конфликтов с директором не вышла на работу, ее уволили по п. 5 ст. 42 ТК. Я жаловалась на нарушения ТК директором КСУП в обком профсоюза, просила об откреплении, чтобы работать в другом хозяйстве, он не давал открепления. Была проверка, но после нее ничего не изменилось. Я не против отработать в другой организации с/х, но мне сказали, перераспределение не дадут, только платить нужно. Как быть?
Если вы были несогласны с увольнением, тогда не жаловаться надо было в профсоюз, а подавать в суд исковое заявление о восстановлении на работе. Хотя, если ваша дочь действительно не вышла на работу без уважительной причины, то есть, не смогла предоставить никакой оправдательный документ, то уволение было законным - согласно пункту 5 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин.
Не выходить на работу из-за конфликта с директором - это, извините, несерьезно.
Согласно статье 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, а также лица, обучавшиеся или получившие образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, в случаях, предусмотренных законодательством о прохождении соответствующей службы, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку.
Придется теперь платить, мы не видим другого выхода. Оснований для освобождения от возмещения средств в бюджет, похоже, в данной ситуации нет.
Как быть?.. Искать хорошую денежную работу, чтобы после удержания с зарплаты еще что-то оставалось на прожитье...
Ничего другого мы тут вам посоветовать не можем...
Алексей ПАВЛОВСКИЙ, юрист
