Я вызвала скорую ребенку, врач приехала и сказала, что нужна госпитализация. С ребенком поехал муж. Я осталась дома собирать вещи в больницу и дождаться со школы еще своих 2 детей. Утром следующего дня я поехала в больницу и легла с ребенком, муж уехал домой. При выписке больничного листа врач отказалась выписывать его на меня с первого дня нахождения ребенка в больнице, а только с того когда я приехала туда. Права ли она?
Работаю психологом на 0,5 ставки в саду и 0,4 ставки воспитателем. Была с дочкой на больничной 10 дней. С меня требуют отработку по часам за 21 рабочий день. На сколько это обоснованно?
Хочу уволиться до истечения срока действия контракта. Наниматель хочет уволить по статье. Имеет ли он на это право?
Если работаешь на 0,5 ставки, четыре часа в день, обязательно ли предусматривать обеденное время 30 мин?
Ушла в отпуск 05.11.218. Отпускные не получены ни за 2 дня, ни за день, ни даже в первый день отпуска. Работаю на контрактной основе. Куда можно обратиться? Что грозит за это нанимателю? И могу ли я продлить свой отпуск в соответствии со ст. 171 п. 5 ТК? Является ли нарушением выплата отпускных в первый день отпуска?
