Основной работник-психолог находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на ее место оформили молодого специалиста. Данный работник сейчас находится на больничном. Могут ли ее перевести во время больничного воспитателем, не согласовав с ней, и оформить нового молодого специалиста на должность психолога?
Спасибо, что обратились к нам!
В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). При этом установлено, что перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью 3статьи 30 и статьями 33 и 34 ТК.
Часть 3 статьи 30 ТК касается родителей, обязанных возмещать расходы по содержанию детей.
Статья 33 ТК регламенирует временный перевод в свзи с производственной необходимостью.
Статья 34 ТК говорит о временном переводе в случае простоя.
Таким образом, вне зависимости, на больничном находится человек или нет, без его согласия перевод на другую должность невозможен.
Александр ГОРБАЧ, юрист
