Моя дочь продлила контракт на 5 месяцев до 1 марта. Теперь она хочет срочно уволиться, так как отношения с молодым человеком не сложились, и он её преследует. Директор сказал, по словам секретаря, чтобы она отрабатывала. Как нужно поступить?
Высчитывают ли налог с больничного по беременности и родам и на основании какого документа?
В данное время я не работаю, на учете по безработице не состою. Нахожусь на третьем месяце беременности, мужа нет. Имею ли я право на получение пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком?
На работе требуют написать за свой счет, и соответственно уйти в отпуск, но мне это не надо. Я так понимаю, это отстранение от служебных обязанностей? И, соответственно, должен быть такой приказ, причина то в работодателе, соответственно оклад должны сохранять? Как поступить? Писать за свой счет?
Какие права в нашей стране есть у беременных в рамках трудовых отношений? Как мне посещать приемы врачей, если работодатель не отпускает? Имеет ли право врач на этот день выписать мне справку?
