Предусмотрен ли какой-либо срок сдачи больничного листа работодателю после его закрытия?
В каком случае наниматель может отказать в предоставлении очередного трудового отпуска (по графику, утвержденному нанимателем)?
В мае 2014 года со мной был заключен контракт на 1 год. С 2015 по 2017 г. (на 2 года) контракт продлили, не уведомляя меня об этом, в контракте стоит не моя подпись, уведомлений о продлении контракта я не получала. С 2017 по 2018 г. (на 1 год) путем шантажа меня заставили подписать продление контракта. Сейчас я хочу уволиться до истечения срока контракта. Как правильно поступить в данной ситуации?
Я работаю на месте декретницы (в трудовом договоре это прописано). Являюсь ли я временным работником, и по каким причинам я могу уволится?
Хочу уволится, так как платят очень, очень мало. По соглашению сторон сказали, что не уволят. Что делать?
