Я увольняюсь с работы по контракту, так как он закончился. У меня накопилось 36 дней отпуска. Работаю в ООО. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за отпуск?
В организации изменился наниматель (новый главврач). Я предполагаю, что будет новое дополнительное соглашение к контракту об изменении ФИО нанимателя. Могу ли я расторгнуть контракт досрочно, не подписывая допсоглашение?
В октябре у меня заканчивается декретный отпуск, а контракт заканчивается только в январе 2024 года. Может ли меня наниматель уволить до окончания контракта?
Дали бумагу о переводе на другую должность, сказали, что в случае ее неподписания сократят и уволят. Но подсунули заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы ничего не выплачивать. Можно ли так поступать и что делать?
Устроилась на работу с испытательным сроком, во время этого срока хочу уволиться. Имеет ли право наниматель не уволить?
