Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день инвалиду 3 группы?
Работаю по суммированному учету рабочего времени, есть ребенок 5 лет. Наниматель хочет, чтобы я постоянно перерабатывала и подписывала, соответственно, это согласие, но я не хочу, платить особо не хотят, спасибо за это тоже никто не скажет, тем более это мое право по закону. Что будет в случае если я не подпишу согласие? Могут ли меня уволить? Или просто должны составлять график с учетом моей нормы времени? На работе сказали, что это основание для увольнения.
