Имеет ли право молодой специалист перераспределиться до окончания срока отработки, и какие есть варианты? И можно ли это сделать при несогласии работодателя, при этом университет не против?
Я молодой специалист. Могут ли меня перевести с постоянной на временную аналогичную должность (на время декретного отпуска, в другое место), поскольку в нашем коллективе одно место сокращают? Зароботная плата при этом станет меньше. Контракт заканчивается в августе 2017. Сейчас работаю в городе, а новая работа в сельской местности в пределах района. Это будет считаться переводом или перемещением?
Молодой специалист окончил сельскохозяйственный ВУЗ на бюджетной основе и трудоустроился по распределению на сельскохозяйственное перерабатывающее предприятие 30.07.2013. После выхода Указа Президента Республики Беларусь от 12.08.2013 № 353 "О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами" мы обратились к руководству по поводу доплат, предусмотренных этим Указом, но нам сказали, что эти доплаты на нашем предприятии не предусмотрены. Поясните, пожалуйста, это законно?
Работаю на госпредприятии по контракту. С 10 октября 2015 года нахожусь на больничном с переломом бедра. Могут ли меня уволить?
Сейчас отрабатываю 8-й месяц по распределению, хочу уйти с работы и перераспределиться. Университет согласен, но начальство не отпускает. Если выйду замуж и муж будет работать в другом городе, обязаны ли меня будут отпустить, чтобы я смогла перераспределиться, или же такое обстоятельство не может повлиять никак и шансы уйти только по истечению контракта?
