Работаю на заводе, у нас пятидневная рабочая неделя (рабочий день по 8 ч. понедельник - пятница). Хотят сделать пятидневную рабочую неделю среда-воскресенье, а понедельник и вторник - выходные. Связано это с тем, что в субботу и воскресенье электроэнергия, закупаемая у города, дешевле. Законно ли это?
Являюсь госслужащим. По достижении ребенком возраста 9 месяцев вышла на работу на 0,5 ставки (с 03.01.2017). Выплата декретных сохраняется. Положен ли мне трудовой отпуск? Если положен, то в каком количестве дней? Как написано в контракте, 28? Когда я смогу его взять, через полгода после 03.01.2017?
Я работала почтальоном по совместительности - подменяла отпуск. Должны ли мне выписать трудовую книжку?
Я работаю в ОАО в г. Гродно. В связи с экономическим кризисом наш директор решил часть работников перевести с бессрочного трудового договора на срочный (контракт), соответственно, у нанимателя появляется возможность непродления трудового договора. Законно ли это и какие нюансы нужно знать и учесть в случае перевода?
Имеет ли наниматель право принять молодого специалиста (учителя) по распределению на 0,5 ставки, а не на ставку?
