Мой отпуск составляет 32 дня. 1 августа 2013 года я устроилась на работу. 2 января 2017 внутри организации, своего отделения переведена на другую должность, с тем же количеством дней отпуска. 1 февраля 2021 г. должна уйти в декретный отпуск. Имею ли я право с 5 января 2021 г. забрать 25 дней отпуска перед декретом? Ведь по идее это новый отсчетный период нового года. Последнюю часть отпуска за 2020 г. забирала в середине сентября.
Если при устройстве на работу заключили контракт без испытательного срока, но со стажировкой 1 месяц, можно ли уволиться до окончания стажировки, если не подошла работа? Знаю, что с испытательным сроком таких проблем нет.
Может ли наниматель отодвинуть время окончания контракта на тот период, в течение которого работник брал отпуск за свой счет? Что может повлиять на время окончания контракта?
Является ли трудовой договор законным и правомерным, если в нарушение ст. 252, 254 главы 18 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) единственный собственник имущества частного унитарного предприятия (учредитель) назначил себя на должность директора и заключил в неустановленном законом порядке сам с собой трудовой договор без уполномочивания какого-либо дееспособного физического лица на заключение с ним трудового договора (контракта) со стороны нанимателя (созданного предприятия)?
Идет ли в бюджетный стаж работа в профсоюзной школе?
