Работаю 2 года по договору найма в школе воспитателем группы продленного дня вместо воспитателя, которая ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Сейчас работница уходит во 2-й декрет подряд. Могут ли меня уволить, не предоставив мне никакой работы, если я являюсь многодетной матерью детей до 14 лет, в том числе есть ребенок-инвалид 2 группы?
Нахожусь на отработке на государственном предприятии. Работаю там не по своей профессии. Меня не переспределяют и не переводят. Является ли мое данное положение основанием для увольния? Могу ли я уволиться сам?
Как уволиться раньше истечения срока контракта?
Я беременна, контракт заканчивается 03.02.2021, а в декрет официально мне 06.02.2021. Имеет ли право наниматель не продлить со мной контракт, чтобы не выплачивать мне больничный по беременности и родам?
Можем ли мы уволить пенсионера по истечении срока контракта? До этого контракт был продлен на три месяца по заявлению пенсионера, сейчас она болеет, срок контракта истекает 05.01.2021. Очень часто уходит на больничные.
