Наниматель временно переводит по производственной необходимости без согласия работника на другую должность. Может ли вышеуказанная ситуация быть уважительной причиной для расторжения контракта со стороны работника?
Я устроилась на работу и подписала контракт на 1 год. В контракте прописан испытательный срок на 1 месяц. Имею ли я право уволиться в период испытательного срока и прервать контракт?
Работала в частной фирме. Фирма развалилась. Сейчас хочу устроиться в госучрежление, а характеристику с фирмы уже никто не может дать. Как быть в такой ситуации?
Могут ли уволить многодетную мать на основании того, что ребенок часто болеет (я была 4 раза на больничном за 12 месяцев)? Контракт заключен до осени 2026 года. Ребёнку младшему 5 лет.
Положен ли беременной женщине неполный рабочий день и если да, то повлечет ли это уменьшение заработной платы?
