Я - молодой специалист. 31 декабря 2015 года у меня заканчивается отработка (эта дата четко прописана у меня в трудовом договоре). Обязана ли я написать заявление на увольнение? Если обязана, то за какое время до истечения трудового договора я обязана это сделать? Каким документом это регламентировано? Что будет, если я не напишу заявление на увольнение?
Работаю по контракту в гос.организации. Так сложились обстоятельства, что я больше не могу работать в этой организации, так как в минске своего жилья нет и на съем квартиры денег не хватает (прописана в Брестской области). Написала заявление о расторжении контракта в связи со сменой места жительства. Начальник увольнять отказывается аргументируя тем, что некому работать. Как мне поступить в такой ситуации?
Может ли наниматель сократить человека, если у него большие кредиты?
Работаю психологом в детском саду. Мой рабочий день 8 часов. Мне предоставили кабинет без окна, работаю за компьютером. Считаю свои условия труда вредными по параметрам световой среды, а также отсутствует вентиляция, нет свежего воздуха. Дверь выходит в коридор. Рабочее место не аттестовано. Могу ли я потребовать сокращения рабочего дня?
Работаю четвертый месяц на крупном частном предприятии по контракту сроком на 1 год. Мне необходимо уволиться в связи с переездом в другой город, по семейным обстоятельствам. Обязаны ли меня уволить, в какие сроки со дня подачи заявления? И как правильно оформить заявление?
