Мужа хотят уволить. У нас есть ребенок 4 года. Я знаю, что мать до достижения ребенком возраста 5 лет не имеют право уволить. Распостраняется ли это на отца?
Я молодой специалист. Переехал из другого города. Снимаю жилье. Заключили срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника в декретном отпуске. Имели ли право так сделать? Ведь уволить меня могут в любой момент, когда придет основной работник. И за срочный трудовой договор нет доплат как за контракт. И обязаны ли компенсировать съем жилья? И должны ли что нибудь выплачивать кроме единовременного пособия (оклада)? Хотелось бы получить ясный ответ без вырезок из ТК РБ.
Работник, исполняющий обязанности временно отсутствующего работника, отсутствует на работе по уважительной причине (болезнь, выполнение государственных обязанностей и т.д.). В период его отсутствия исполнение обязанностей возлагается еще на одного работника. В данном случае, до какого периода действует каждый из приказов на исполнение обязанностей?
Мне необходимо отработать 2 года по распределению. Распределили меня в образовательную организацию. Имею ли я право перераспределиться, зарегистрировавшись в качестве индивидуального предпринимателя, если эта деятельность будет по полученной специальности, или к индивидуальному предпринимателю - близкому родственнику, досрочно расторгнув трудовой договор с первым нанимателем?
Подскажите, как правильно оформить переименование должности работника, если трудовая функция и остальные условия трудового договора не меняются? Надо ли уведомлять работника и как правильно сделать запись в трудовой книжке?
