Обязана ли я при устройстве на работу сообщать о наличии у меня детей? Если я скажу что у меня нет детей, и потом просто не принесу свидетельство о рождении ребенка, или скажу что есть, но завышу возраст (и тоже буду тянуть с предоставление документа), чем это для меня может обернуться с юридической точки зрения?
С вас будут брать подоходный налог больше, чем положено.
Лицам, имеющим детей, законодательство предоставляет льготы по уплате подоходного налога. Поэтому нанимателю в целях правильного отчисления подоходного налога с работника необходимо знать, есть ли у этого работника дети. Такие сведения подтверждаются копией свидетельства о рождении детей.
Работник может сразу "не признаться" о наличии детей, а потом предъявить нанимателю претензии по поводу неправильного удержания налога, может даже заявить, что он сдавал копии свидетельств о рождении детей, но наниматель их потерял. И все это нанимателю может причинить неприятности вплоть до штрафных санкций.
Поэтому любой нормальный наниматель лучше предпочтет не связываться с гражданином, который делает непонятно из каких соображений тайну вокруг наличия или отсутствия у него детей. На рынке труда хватает людей, которые не будут создавать таких проблем нанимателю.
Александр ГОРБАЧ, юрист
