Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
Яна
Вопрос:
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу устроится в другую организацию на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), не прерывая отпуск. Получаю пособие на ребенка и алименты на свое содержание. Как изменятся выплаты в мою пользу и какой формы должен быть составлен трудовой договор, чтобы пособие осталось в полном размере? Что будет с алиментами на мое содержание и куда обращаться?
Ответ:
Обращаться, извините, за чем?
Статьей 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" установлено, что пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
- работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
- работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
- выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
- выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
- является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;
- осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
- получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
- проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.
Таким образом, устроившись на работу к другому нанимателю на неполное рабочее время не более половины месячной нормы рабочего времени, вы и дальше будете получать полное пособие.
Что касается так называемых алиментов, то, конечно, ваш бывший супруг может обратиться в суд, чтобы их отменили. Здесь все будет зависеть от многих факторов. Согласно статье 30 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье н
уждающийся в материальной помощи бывший супруг сохраняет право на получение содержания от другого бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами:
- до достижения общим ребенком трех лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
- до достижения общим ребенком-инвалидом восемнадцати лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
- на время осуществления ухода за общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком.
Нуждающаяся в материальной помощи бывшая жена сохраняет право на получение содержания от бывшего мужа, обладающего необходимыми для этого средствами, в период беременности, если беременность наступила до расторжения брака.
Бывший супруг может мотивировать свое заявление об отмене содержания тем, что не обладает необходимыми для этого средствами, или тем, что ваш доход стал выше, поскольку вы уже работаете. Это все индивидуально, заранее о чем-то здесь говорить не приходится. В конце концов, он может и не знать о том, что вы работаете на 0,5 ставки, и все останется, как было. А может знать, но не станет обращаться. В общем, здесь наперед что-то говорить не приходится.
Александр ГОРБАЧ, юрист
