Я многодетная мать, одному ребенку 1 год и 9 месяцев, в данное время беременна. Вышла на работу. Поставили по графику дежурить на субботу с переносом мне выходного на понедельник. В кадрах заверили, что раз в опнедельник дают выходной, то все нормально. Так ли это?
Так. Все в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Данная норма гласит, что всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю. При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье, за исключением случаев, предусмотренных статьями 140 и 141 ТК. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом Республики Беларусь. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (часть первая статьи 147) Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу. Перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю признается их изменением и допускается в порядке, установленном статьями 142 и 143 ТК. Выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд.
Александр ГОРБАЧ, юрист
