Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
alona-mai
Вопрос:
В компании я работаю 7 лел. Трудовой отпуск у меня начинается с 27 июня, но с 10 декабря я иду в декрет. С 27 июня по 10 декабря у меня набежит 12 дней отпуска. Могу ли я еще взять отпуск за дни больничного листа с 10 декабря по 14 апреля или это на усмотрение нанимателя?
Ответ:
Спасибо, что обратились к нам!
Если мы правильно поняли, вы хотели сказать, что рабочий год для исчисления трудового отпуска у вас начинается с 27 июня...
Согласно статье 164 Трудового кодекса Республики Беларусь в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается:
1) фактически отработанное время;
2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
4) время оплаченного вынужденного прогула;
5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пунктами 1–4 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Таким образом, время, на которое работнику выдается листок нетрудоспособности, включается в рабочий год (пункт 2).
Александр ГОРБАЧ, юрист
