Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
Анжела
Вопрос:
У меня двое детей в возрасте до 14 лет. Имеет ли наниматель право отказать мне, если я хочу работать на 0,25 ставки?
Ответ:
Спасибо за вопрос!
В общем то, не имеет наниматель права вам отказать. Хотя вопрос неоднозначный.
В данном случае речь идет об установлении для работника неполного рабочего времени. Согласно статье 289 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
3) при приеме на работу по совместительству;
4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.
Конечно, сразу же бросаются в глаза ваши желаемые "0,25 ставки" - обычно речь идет о 0,5 ставки. Если вы теперь работаетет на ставку, то своей такой просьбой вы можете создать для нанимателя определенные проблемы: ему то ли бери еще одного человека, то ли еще как-то выкручивайся. По-хорошему, на наш взгляд, нужно было бы ограничить эту обязанность нанимателя полставками, у него ведь тоже есть свои интересы. Но законодательство никаких ограничений не устанавливает.
Однако все-таки заметим, что если вы до этого работали на неполную ставку и теперь хотите работать еще меньше, то, на наш взгляд, у нанимателя есть полное право вам отказать: раз у вас и так неполное рабочее время, то нигде в законе не сказано, что наниматель обязан установить для вас "еще более неполное".
Если вы работаете на полную ставку, и наниматель скажет, что готов вас перевести только на 0,5 ставки и никак не меньше, на наш взгляд, он тоже будет прав, поскольку формально он выполнит свою обязанность, предоставит вам неполное рабочее время.
Вот такая тут ситуация.
Александр ГОРБАЧ, юрист
