С 23 июня по 7 июля я находился в отпуске. В организации рабочий день 4 июля (пятница) перенесли на выходной 12 июля (суббота). Отдел кадров сказал, что мне нужно выходить 12 июля на работу вместе со всеми. Законно ли это требование?
Спасибо, что обратились к нам!
Ваш отдел кадров не прав. Они что, не могут посчитать, что у вас получится в таком случае на 1 выходной меньше, чем у других работников?
Пускай найдут и посмотрят такой документ как Правила планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75.
Пунктом 4 этого документа установлено, что при планировании и учете рабочего времени в связи с переносом рабочих дней следует иметь в виду, что Советом Министров Республики Беларусь осуществляется перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу при пятидневной рабочей неделе. При этом, если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.
Поэтому вы спокойно 12 июля можете отдыхать.
Александр ГОРБАЧ, юрист
