Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
Ярослав
Вопрос:

С работы мне дали ходотайство о том, чтобы меня взяли на службу в резерве. Могу ли я сейчас уволиться с этой работы или мне придется весь срок службы работать на этом месте? 

Ответ:

Спасибо за вопрос!

Однако сразу скажем, что в действующем законодательстве мы не находим на него ответа.

Согласно статье 1 Закона Республики Беларусь "О всеобщей воинской обязанности", действующего сегодня в редакции Закона от 22.07.2003 № 229-З (далее - Закон), служба в резерве - это вид воинской службы, заключающийся в обязательном исполнении гражданами, подлежащими призыву на срочную военную службу, воинской обязанности путем прохождения службы в воинских частях или иных организациях Министерства обороны Республики Беларусь на занятиях и учебных сборах в целях получения военно-учетной специальности без прекращения трудовой деятельности. 

Статьей 62 Закона установлено, что резервисты проходят службу в резерве с привлечением их на занятия и учебные сборы в воинские части или иные организации Министерства обороны Республики Беларусь, в которых они состоят на учете, по учебным программам, утверждаемым Министерством обороны Республики Беларусь. Занятия и учебные сборы с резервистами проводятся ежегодно. Продолжительность занятий и учебных сборов устанавливается:

  • для первого учебного года - от 300 до 850 учебных часов в зависимости от получаемой резервистом военно-учетной специальности;
  • для второго и третьего учебных годов - 250 учебных часов в учебный год.
На время прохождения резервистами занятий и учебных сборов руководители организаций по месту их работы обязаны предоставлять резервистам кратковременные отпуска без сохранения заработной платы. За резервистами в период прохождения занятий и учебных сборов сохраняется место работы (должность). В этот период резервисты не могут быть уволены по инициативе нанимателя, за исключением случаев ликвидации организации.
 
А вот о возможности увольнения резервиста с места работы по собственному желанию ничего не сказано. 
С одной стороны, можно было бы руководствоваться в таком случае принципом "раз не запрещено, значит разрешено".
С другой стороны, если наниматель ходатайствовал о том, чтобы вас взяли резервистом, значит, вы ему ценны, как специалист, и он имеет право рассчитывать, что хотя бы на срок службы в резерве не потеряет этого специалиста.
Поэтому лучше всего этот вопрос обговорить с нанимателем, узнать его мнение.
 
Алексей ПАВЛОВСКИЙ, юрист
Вернуться к списку вопросов
Наш telegram-канал