Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
михаил
Вопрос:
Руководство всем работникам понизило премию до 10% и заставляют подписать документ, что все ознакомлены с этими изменениями, хотя в трудовом договоре прописана премия 60%. Правомерно ли это?
Ответ:
Спасибо, что обратились к нам!
Ситемы и размеры оплаты труда в статье 32 Трудового кодекса Республики Беларусь названы существенными условиями труда. Согласно указанной норме наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда).
Александр ГОРБАЧ, юрист
