Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
Сергей
Вопрос:
Может ли наниматель заставить взять отгул в день по его усмотрению. Работал 5 дней, в выходные вышел на дежурство по приказу. Теперь меня заставляют взять выходной в понедельник. Я же хочу взять отгул в удобное для меня время. Имеют ли право заставить меня взять отгул?
Ответ:
Спасибо за вопрос!
Видите ли, в статье 69 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) говорится следующее: каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:
- работникам со сдельной оплатой труда — не ниже двойных сдельных расценок;
- работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, — не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).
По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха.
То есть, вопрос в ТК урегулирован лишь в той части, что двойная оплата может быть по договоренности заменена так называемым отгулом. А вопрос о том, сам ли работник выбирает день отгула, или это определяет наниматель, не урегулирован.
В то же время, как нам представляется, нужно исходить из общего смысла приведенной выше нормы, а именно из того, что договоренность о дне отгула должна быть достигнута до издания приказа о выходе на работу в сверхурочное время и отражена в приказе. Наниматель и работник должны договориться не только о возможности замены двойной оплаты другим днем отдыха, но и о том, когда этот день отдыха будет предоставлен. Тогда и вопросов возникать не будет.
Алексей ПАВЛОВСКИЙ, юрист
