Спасибо за вопрос!

Нет, не вправе. Статьей 289 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:

• по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
• инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
• при приеме на работу по совместительству;
• другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.