Спасибо, что обратились к нам!

По окончанию отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не нужно извещать нанимателя о своем выходе на работу - он вкурсе того, что вы выходите, и сам вас ожидает. Если на вашем месте работает человек, его должны уволить или перевести на другую работу в последний день вашего отпуска. Последним днем вашего отпуска будет день рождения ребенка, когда ему исполнится три года.

Другое дело, если отпуск по уходу за ребенком прерывается досрочно - тогда нанимателю в разумные сроки подается соответствующее заявление.

Александр ГОРБАЧ, юрист