Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
Марина
Вопрос:
Необходимо ли вручать сотруднику уведомление об изменении существенных условий труда при возложении на него обязанностей по охране труда и внесении в его должностную инструкцию дополнительных обязанностей в сфере охраны труда?
Ответ:
Спасибо за вопрос!
Согласно ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК.
Возложение на работника дополнительных обязанностей мы бы посчитали как изменение существенных условий труда.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
Алексей ПАВЛОВСКИЙ, юрист
