Подскажите, пожалуста, разницу в таких понятиях как выйти на работу на 0,5 ставки, приостановив социальный отпуск, и выйти на работу на 0,5 ставки, находясь в социальном отпуске. В каком случае можно обратно вернутся в отпуск?
Спасибо за вопрос!
Частью 4 ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что по желанию лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.
Поэтому сама постановка вами вопроса в таком виде неуместна, никакой разницы тут искать не надо. Как явствует из приведенной выше формулировки, работа на полставки осуществляется в период нахождения в отпуске. Лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, обращается к нанимателю с соответствующим заявлением (как и что написать, наниматель скажет), издается приказ и все.
Другое дело, если вам не хочется получать государственное пособие, то, пожалуйста, вы можете написать заявление о том, что выходите из отпуска по уходу за ребенком, а потом, выйдя, написать еще одно заявление о переводе на неполный рабочий день. И тогда почувствуете разницу.
Алексей ПАВЛОВСКИЙ, юрист
