Подскажите, за сколько дней надо уведомить нанимателя о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и в какой форме это уведомление должно произойти - устной или письменной.
Спасибо, что обратились к нам.
Данный вопрос не урегулирован Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее - ТК) в полной мере.
Поскольку согласно ч. 2 ст. 185 ТК отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по письменному заявлению, то, естественно, что прерван он может быть также только по письменному заявлению.
Что касается сроков уведомления, то нам представляется, что это должен быть просто разумный срок, а при определении критерия разумности надо учитывать некоторые обстоятельства. например, нанимателю нужно успеть уволить работника, который работает на вашем месте, и выдать ему расчет. Могут быть и какие-то другие обстоятельства. Нужно сразу обратиться к нанимателю устно и там уже договориться о сроках.
Алексей ПАВЛОВСКИЙ, юрист
