Нахожусь в декретном отпуске до 10.01.2027. Контракт заканчивается 30.11.2026. Наниматель предлагает продлить контракт на 5 лет. Я против и контракт продлевать не хочу. Имеет ли право наниматель уволить меня 01.12.2026, несмотря на то, что декретный отпуск заканчивается 09.01.2027?
Наниматель должен вас уволить 30.11.2026 - в последний день контракта.
Согласно части 1 статьи 38 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением срока его действия.
Контракт – это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником (абзац 5 части 1 статьи 1 ТК).
В части 2 пункта 7 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21.12.2023 № 9 "О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров" разъясняется, что:
- срочный трудовой договор прекращается в последний день действия договора независимо от того, на рабочий или выходной день приходится дата его окончания;
- увольнение работника по истечении срока трудового договора допускается в период его временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске.
Александр ГОРБАЧ, юрист
07.07.2026
|
ЕСЛИ НАША РАБОТА ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВАМ ПОЛЕЗНОЙ, ВЫ МОЖЕТЕ НАС ПОДДЕРЖАТЬ, ПЕРЕЧИСЛИВ ЛЮБУЮ СУММУ НА ОПЛАТУ МОБИЛЬНОГО ИНТЕРНЕТА (оператор А1): 375 445613553 |
