Наниматель отказывает в увольнении в связи со сменой места жительства (новая регистрация в другой области, более 100 км от работы), аргументируя свое решение тем,что выделит транспорт, который будет меня возить. Яляется ли в таком случае смена места жительства затрудняющим или препятствующим обстоятельством для продолжения работы (дорога занимает более 1,5 часа)? Есть ли смысл в данной ситуации обращаться в суд в надежде на расторжение контракта?
Никто вам за суд не скажет. Тут, что называется, не попробуешь - не узнаешь.
Если бы нам были известны подобные примеры из судебной практики, можно было бы еще что-то предположить, но не более того.
По нашему мнению, если смена места жительства реальна, то выделение нанимателем транспорта для доставки на работу - это не стопроцентное решение проблемы. Естественно, что такое расстояние - это важный фактор: человеку необходимо очень рано вставать, тратить много своего личного времени на дорогу, в конце концов, это тоже утомляет. Мы бы сказали, что это уважительная причина для увольнения.
Однако, повторимся, никто не может вам сказать наперед, как решит суд. В конце концов, мы исходим только из того, что вы написали в вопросе, а суд будет исходить из материалов судебного разбирательства, в которых информация будет куда объемнее.
На нашем сайте есть статья об увольнении по требованию работника в соответствии со ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь, рекомендуем прочитать.
Александр ГОРБАЧ, юрист
29.08.2025
