Спасибо, что обратились к нам!

Такие вопросы уже возникали раньше у тех молодых специалистов, которые работали у нанимателя еще до получения диплома, а после получения были распределены в эту же организацию. Срок отработки будет исчисляться с дня, который указан в направлении для прибытия на работу, в вашем случае это 20.04.2012.

В законодательстве четкого ответа на этот вопрос нет.

Пункт 4 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образованиии говорит о том, что указанные в пункте 3 этой статьи сроки обязательной работы по распределению исчисляются с даты заключения трудового договора между выпускником и нанимателем. Для лиц, получивших высшее образование по профилю образования «Здравоохранение», срок обязательной работы по распределению исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста.

Как видим, ситуация при которой выпускник работал на предприятии еще до распределения, отдельно не оговорена. Хотя, например, установлено, что в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.

Однако если бы можно было засчитывать в срок обязательной отработки предыдущий период, то выпускникам, которые пришли на работу за два года до получения диплома, вообще не пришлось бы отрабатывать. Поэтому, нам представляется, что срок обязательной отработки должен исчисляться именно с даты, которая указана в направлении на работу как день, в который выпускник должен приступить к работе.

Александр ГОРБАЧ, юрист