Я учусь в ВУЗе на бюджетной основе, мне положено распределение. Если предоставляется в университет от работодателя именная заявка на распределение, с условием, что я выхожу на работу раньше получения диплома, то эти месяцы засчитываются в 2 года отработки?
Спасибо за вопрос, но ответ на него будет отрицательным.
Согласно статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании для лиц, получивших высшее образование устанавливается срок обязательной работы по распределению 2 года. А в соответствии со статьей 48 Кодекса выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляются гарантии и компенсации, в том числе отдых продолжительностью тридцать один календарный день, а выпускникам, направленным для работы в качестве педагогических работников, – сорок пять календарных дней. При этом оговаривается, что по инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена. Однако не допускается, чтобы выпускник мог совсем отказаться от этого отпуска. Почему мы на этом заостряем внимание?
Дело в том, что постановлением Совета Министров Республики Беларусь, как известно, утверждено Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование. Этим же документом утверждена и фрма Свидетельства о направлении на работу, которая выдается выпускнику в соответствии с пунктом 7 статьи 84 Кодекса. Так вот в этой форме есть графы "Срок прибытия" и "Срок обязательной работы". Естественно, что срок прибытия не может быть установлен раньше, чем закончится отпуск, который предоставляется по окончании высшего учебного заведения, ну а срок обязательной работы, само собой, будет отсчитываться от срока прибытия".
Александр ГОРБАЧ, юрист
