Приступила к отработке после колледжа, работаю 3 месяца. Готова выплатить денежные средства, затраченные на обучение, и уволиться. Имеет ли право наниматель не уволить при выплате за отработку, гссылаясь на то, что срок контракта еще не истек?
Имеет.
Вам учреждение образования разрешит возместить средства, затраченные на обучение, только в том случае, если наниматель согласен вас уволить.
В силу ст. 38 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением срока его действия.
До окончания срока действия трудового договора, в том числе и контракта, работник может быть уволен по соглашению сторон (ст. 37 ТК) Подробнее об этом читайте на нашем сайте в отдельной статье.
Если наниматель не согласен вас увольнять, значит, соглашения сторон нету, следовательно, нет основания для увольнения.
Ваша готовность компенсировать денежные средства, затраченные на обучение, автоматически не налагает на нанимателя обязанность вас уволить. Соглашение сторон - это дело добровольное для обеих сторон.
Александр ГОРБАЧ, юрист
20.05.2025
|
ЕСЛИ НАША РАБОТА ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВАМ ПОЛЕЗНОЙ, ВЫ МОЖЕТЕ НАС ПОДДЕРЖАТЬ, ПЕРЕЧИСЛИВ ЛЮБУЮ СУММУ НА ОПЛАТУ МОБИЛЬНОГО ИНТЕРНЕТА (оператор А1): 375 445613553 |
