Вопрос, конечно, интересный... Мы даже не сразу поняли, в чем затруднения. 

По общему правилу человек уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и на это время, естественно, является отстраненным, если можно так сказать, от исполнения своих трудовых обязанностей. В данной же ситуации не сдашь же приемных детей на эти три года куда-то. Наверное, просто нет смысла оформлять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ведь это совсем не обязательно.

Могут быть какие-то особенности для таки случаев, о которых нам просто неизвестно, но по общему правилу если вы оформите отпуск, вы будете получать только пособие на своего ребенка, если не будете оформлять, то будете получать и дальше зарплату как приемная мать, но 50% пособия на собственного ребенка теряете.

Нам представляется это несправедливым, но в статье 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" нет никакого исключения на этот счет. А могло бы быть, конечно. Для приемных родителей можно было бы оставить возможность получения и зарплаты, и пособия на собственного ребенка. Законодатель не предусмотрел такую ситуацию.

Есть вариант отправить в отпуск по уходу за собственным ребенком до достижения им возраста трех лет отца ребенка, тогда вы будете продолжать получать зарплату как приемная мать, а отец - пособие. Не знаем, на сколько такой ваиант вам подходит.

Частью 2 статьи 170 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье установлено, что приемная семья, детский дом семейного типа образуются на основании решения органа опеки и попечительства о создании приемной семьи, детского дома семейного типа, а также договора об условиях воспитания и содержания детей и трудового договора. Поэтому ваш вопрос нужно пытаться разрулить с помощью органа опеки и попечительства, который, фактически, является вашим нанимателем.

Александр ГОРБАЧ, юрист